経営学の理学士号 - 人事管理オプション

人事管理 (HRM) オプションでは、組織が最も重要なリソースである従業員を最大限に活用する方法を探ります。議論されている問題の中には、最高の従業員を採用して選択する方法、公正な報酬を決定する方法、高い業績に報いる福利厚生および業績評価システムを使用する方法、連邦および州の雇用法を遵守する方法、雇用を交渉して解決する方法などがあります。論争。提供されるコースは、チームワークを促進し、従業員の卓越性を奨励する職場環境の作成に関心のある人を支援することを目的としています。