管理人的要因で学士
EAN - Escuela Argentina de Negocios
重要な情報
キャンパスの場所
Buenos Aires, アルゼンチン
言語
スペイン語
学習フォーマット
校内で
間隔
3 - 4 年
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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奨学金
あなたの研究に資金を提供するための奨学金の機会を探る
序章
有価証券
中間体
アナ大学人事管理(3年)
終了
人的要因の管理の学士(4年)
NO-2017から025452896-APN-DNGU ME注14分の227閣僚決議#MEによって承認されたカリキュラム
モダリティ。キャリアグレード
申請者は、次の入学要件を満たす必要がありますが、EANエントリは無制限です。
- 教育コンサルタントとのインタビュー。
- 専門的な支援のincumbenciesはレースディレクターと話します。
- 首相による制度的プレゼンテーションをアシスト。
- 参加入り口コース:経営科学入門
- 規則に定め文書化要件に加え、
注意事項
企業の人的要因の管理は、組織の文化や風土を診断するための感度を持っている必要があります。その人的資本、能力のレベルは、潜在的なおよび変更が必要な上、制度政策を理解する能力。組織の成長へのヒューマンファクターの参加とコミットメントを強化する行動を生成する機能。
EANは、制度的プロジェクトにコミット企業の諮問委員会によって正当化ヒトファクターの管理における技術者や卒業生のためのカリキュラムを提供しています。教師は豊富な訓練と経験を持っているとスキルの獲得を促進するための教育戦略の取り扱いの訓練を受けています。学生の実習は、被験者の枠組みの中で治療のために彼らの問題を露出し、EANに関連した企業の実際の事例を分析することで有効になります。
企業と経営学の実践からの専門家との議論に事前ateneosの専門家が実施されます。
タイトルの範囲
タイトルのSCOPE:UNIVERSITY ANALYST人的資源管理
- 労働、労働法、社会保障及び、そのような組織で人的資源を管理するために必要な行政法規など労働条件と環境に関する従来、内部の法的規範を解釈し、適用します。
- 登録、採用や従業員などの職員の給与の支払いにリンクされている法的行政回路を実装します。
- 行政、計画や人材育成に関するデータから情報を生成Gestional。
- ニーズ、デザイン、コーディネートし、評価研修プログラム人材を特定します。
- 職務記述書とプロのプロファイルの開発を行います。
- 内部または外部に位置し、ビジネス目標を達成するために必要なスキルに応じた人材の再配置の団体に助言します。
- 設計と組織戦略、人材育成やビジネスに適切な報酬システムや追加の利益を管理します。
- 団体でのキャリアプランニングの開発に参加。
- 組織環境での個人やグループ労使関係の紛争を予防し、解決します。
タイトルのSCOPE:人的要因の管理の大学院
- 選択し、彼の絵画駆動やスタッフへの統合、異なる種類、活動及び規模の組織で人材を整理し、管理します。
- 同一の一部として、またはそのような組織のメンバーとして、または独立したコンサルタントとして、製造及びサービスの両方において、新規事業の開発における人材の観点から関与します。
- このような組織のメンバーとして、または独立したコンサルタントとして、その人的要因の戦略的な関与を通じて、新たなビジネスチャンスを見つけるためにそれらを開発し、成長に向けて、既存の企業を導きます。