Bachelor in Management
Fairleigh Dickinson University - Silberman College of Business
重要な情報
場所を選択
キャンパスの場所
Madison, アメリカ合衆国
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
4 年
ペース
フルタイム
授業料
USD 33,264
申請期限
情報をリクエストする
最も早い開始日
Sep 2024
奨学金
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序章
経営学専攻は、最初の専門職から始めて使用できる対人スキルと管理スキルを開発し、キャリア全体に役立つ長期的な視点と価値観を開発したい学生向けに設計されています。
管理部門のコースの提供は、次の点に重点を置いています。
- 生徒を学習プロセスに引き込む教室での指導へのアプローチ
- 実用的で実用的な知識とスキルセットへの集中
- 倫理と長期的に持続可能なビジネス慣行を重視するグローバルな視点
- チームベースの教育と学習の使用
私たちの管理専攻が次のことを行うことが私たちの目標です。
- 経営分野における確固たる概念的根拠を得る
- 個人的にも他の人たちとも非常に効果的になる能力を開発する
- 実際のプロジェクトやコミュニティへの奉仕など、実践的な学習を通じてこれらの能力を開発し、実証する
- 全体的な成果の厳格な評価を受ける
- 成功し、やりがいのあるキャリアへの早道に入りましょう
カリキュラム
学位要件
経営学の学士号を取得する学生は、人的資源管理またはリーダーシップのいずれかに集中することを選択する必要があります。経営学の学士号を取得するには、学生はいずれかの集中コースの 3 つのコースに加えて、必須の 4 つの経営コースを受講する必要があります。
理学士号プログラムに登録するすべての学生は、以下にリストされている主要な要件に加えて、大学およびビジネスのコア カリキュラムを完了する必要があります。マイナーの履修に興味のある学生は、シルバーマン ビジネス カレッジで提供されているマイナーのリストを参照してください。
必須のマネジメントコース
- MGMT3100経営倫理
- MGMT3371国際経営
- MGMT3610リーディングチーム
- MGMT3700人事管理
人事管理の集中
成長し、需要があり、あらゆる業界のすべての企業が必要としている分野で働くことを想像してみてください。
- Glassdoor は、収益とキャリアアップに基づいて、人事マネージャーを米国で最高の仕事の第 6 位に挙げています。
- エントリーレベルの人事専門家は、給与の急速な成長により、平均を上回る約 64,000 ドルの初任給を獲得しています (Salary.com)
- 人事管理スペシャリストの需要は、今後 10 年間で 20 ~ 28% 増加すると予想されます (労働統計局)
人を雇用し、スキルを開発し、最先端のトレーニング、報酬、評価計画を設計する機会を持って毎日出勤することを想像してみてください。事業部門や経営陣の信頼できるアドバイザーとして働き、生産性の向上と従業員の職場体験の向上の両方を実現するプログラムを設計するところを想像してみてください。
コミュニケーション、創造性、問題解決、リーダーシップのスキルを発揮できることを想像してみてください。
人事管理のキャリアを追求することで、これらを現実にすることができます。当社の人的資源管理プログラムは、目標を達成するのに役立ちます。このプログラムは、シルバーマンの優秀な教員数名が指導し、人事専門家のチームが補完する、楽しくやりがいのある実践的なプロジェクトベースの学習です。
人事必須科目
- MGMT 3710戦略的人員配置
- MGMT 3720トレーニング、開発およびパフォーマンス管理
- MGMT 4730 戦略的人材管理
MGMT 4499 人事インターンシップ コースは、MGMT 3710 または MGMT 3720 の代替として使用できます。
リーダーシップ集中
あなたのキャリアを高める
リーダーシップスキルはどの業界でも重要です。
- チームワークは雇用主が求める最も重要なスキルです (フォーブス)
- テクノロジー関連組織はコラボレーション スキルを優先する傾向がほぼ 2 倍 (Forbes)
- チームワークとプロジェクト管理スキルは、雇用の流動性と成功に不可欠です (ビジネスと高等教育のフォーラム)
- リーダーシップ スキルはキャリアアップに不可欠です - リーダーシップ スキルの欠如が、幹部が脱線する最も一般的な理由です (Center for Creative Leadership)
- 革新的なソリューションを開発するようチームを動機付けます。
- チームを率いてより効果的になります。
- プロジェクト管理スキルを活用して、プロジェクトを成功させるための青写真を作成します。
- リーダーシップの専攻または副専攻は、あなたのビジョンに命を吹き込むことができます。私たちのリーダーシップ プログラムは、そこに到達するのに役立ちます。
リーダーシップに重点を置いた経営学の学位は、シルバーマンの優秀な教員数名が指導する、プロジェクト管理の経験や個人のリーダーシップ開発など、楽しく実践的なリーダーシップスキルトレーニングを提供します。シルバーマン・カレッジ・オブ・ビジネスの学生と他のFDUカレッジの学生の両方を対象に、リーダーシップの副専攻を提供しています。
必須リーダーシップコース
- MGMT4640プロジェクトと組織の管理
以下のリーダーシップコースから 2 つを選択してください
- MGMT3620リーダーシップとパーソナル開発
- MGMT3400グローバル・コンテキストにおける持続可能性の管理
- MGMT4498 管理部門のインターンシップ
コースの説明
- MGMT3100 経営倫理
- MGMT3371 国際管理の概念
- MGMT3400 グローバルコンテキストでの持続性の管理
- MGMT3610 の主要チーム
- MGMT3620 リーダーシップ/自己啓発
- MGMT3700 人事管理
- MGMT3710 戦略的人材配置
- MGMT3720 トレーニング、開発、パフォーマンス管理
- MGMT4498 管理部門のインターンシップ
- MGMT4499 人事管理のインターンシップ
- MGMT4640 プロジェクトと組織の管理
- MGMT4730 戦略的人事管理
キャリアの機会
- 人事に専念する当校の学生は、ジョンソン・エンド・ジョンソン、コルゲート・パーモリーブ、ファイザー、ブリストル・マイヤーズ スクイブ、ヒルトン ホテル、モバド ウォッチ、エンタープライズ レンタカーなどで素晴らしいインターンシップの機会を得ています。
- 当社の最近の人事卒業生は、ラルフ ローレン、ダン & ブラッドストリート、マーズ チョコレート、NBC ユニバーサル、メットライフ、ウィンダム、セルジーン、ブルームバーグなどで人事に関する素晴らしいキャリアを積んでいます。
- 私たちの学生はリーダーシップインターンに集中しており、ソニー、バークレイズ、メリルリンチ、ノバルティス、ゴールドマン・サックス、レムクス・スタッフィングなど、幅広い分野や組織で雇用されています。 US Sports Institute、プルデンシャル、PSEG、アーバン リーグ、ゼロックスなど
接続とネットワーク
- 私たちの人事部門の学生は、経営陣や若い同窓生の諮問委員会からの人事のプロのメンターと個人的につながり、彼らも授業を訪問し、学生のための機会を見つけます。取締役会のメンバーは、BASF、ノバルティス、ADP、マイケル・コースなどの企業に勤務しています。私たちは学生、卒業生、指導者のための独自の LinkedIn グループを持っています。
- すべての人事部のジュニアおよびシニアは、世界有数の人事専門組織である人材管理協会 (SHRM) の無料の学生メンバーシップを取得し、限定セミナー、ネットワーキングの機会、キャリア検索リソースへのアクセスを提供します。 (2019年秋~)
- すべての人事卒業生は、初期の人事担当者にとって重要な資格である aPHR 認定試験の無料準備資料を受け取ります。 (2019年秋~)