人的資源管理の学士号
Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
重要な情報
キャンパスの場所
Coimbra, ポルトガル
言語
ポルトガル語
学習フォーマット
校内で
間隔
6 学期
ペース
フルタイム
授業料
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申請期限
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最も早い開始日
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奨学金
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序章
このプログラムは完全にポルトガル語で教えられているため、候補者はポルトガル語を話したり書いたりできるか、ポルトガル語を進んで学ぶことができなければなりません。
Peter Druckerが述べたように、「長期的には人は唯一の持続可能な競争上の優位性である」ため、人的資源管理は組織の戦略的領域であり、組織の成功と競争力の向上を目指しています。したがって、この研究サイクルの主な目的は次のとおりです。
- 一般的に組織の人的資源管理者が果たしている現在の役割の感覚を学生に提供します。
- 人的資源管理の分野における最新のツールの知識を学生に提供します。
- 特に新しい労働の現実の出現によって、労働組織のモデルに変化がある既存の組織の文脈を考慮に入れて、人的資源管理の主要な技術と手段を支配する人的資源管理の専門家を訓練します。合言葉は「変化」と「適応」です。
入場料
ギャラリー
キャリアの機会
人的資源管理の学位取得者のキャリアの機会は多様ですが、次の点を強調しています。
- 一般的な企業や組織のマネージャー/技術者HR人材育成部門としての職務を遂行します。
- 専門家としての人材育成の分野での助言的役割の行使。
- コンサルティング会社のコンサルティング、採用と選考、一時雇用、再就職支援などの機能の行使。
- 労働安全衛生の分野における機能固有のコンサルティングの行使。
また、これらの専門家は、規模、セクター、または事業活動の領域に関係なく、さまざまなタイプの組織で活動を行うことができます。これは、人事管理がさまざまなタイプおよびセクターの活動の組織を横断するためです。