人的資源管理の学士号

人的資源開発プログラムは、人的資源のすべての主要な機能の知識とスキルを提供することを目的としており、人的資源管理に不可欠な概念と実践が含まれています。

プログラムには何が含まれていますか？

このプログラムが無事に完了すると、学生は、人員配置、トレーニングと開発、業績評価、スタッフカウンセリング、動機付け、解釈などのHRMの機能を含む、雇用関係に情報を与える活動と決定についての深い知識を示すことができるはずです。雇用法と労使関係の立法概念。

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プログラムの目的

• 人事、トレーニングと開発、業績評価、スタッフカウンセリング、モチベーションなどのHRMの機能を特定します。
• 雇用法と労使関係の立法概念を解釈します。
• 学問分野に関連する一般的かつ特定の文脈で、言語の優れたコマンドを示します。
• 強力な分析スキルと問題解決スキルを示します。
• 職場での文化的多様性の認識を示します。
• HRM機能に関連する組織行動とリーダーシップスタイルを調べます。
• 人的資源管理の理論、戦略、およびプロセスを評価します。
• 従業員の採用、トレーニング、および業績評価に関するポリシーを作成します。

資格はどこにつながりますか？

人的資源管理プログラムの学位は、特に公的および民間部門に対する市場の需要を満たすように注意深く設計されています。人的資源管理の学位保持者は、チームワーク、創造性、および管理リーダーシップスキルにおける卓越したパフォーマンスで、オマーンの求人市場だけでなく他の湾岸諸国でも高く評価されています。人的資源管理の学位は、国内および国際的な雇用市場の両方の公的および民間部門での多種多様な仕事の資格のある候補者として卒業生を準備します。

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入学基準

オマーン国から取得した場合は、一般教育の卒業証書またはそれに相当するもの。それ以外の場合は、オマーンの教育省から証明書の承認と平準化を取得する必要があります。

主な事実

• 授与された学位（alt = "卒業時）：卒業証書、上級卒業証書、および人事の学士号
• 授与機関： Al Buraimi University College （カリフォルニア州立大学、ノースリッジ、米国と提携）
• 単位時間：123単位時間
• プログラム期間：4年（8学期）

プログラムには何が含まれていますか?

このプログラムを無事に修了すると、学生は、人員配置、トレーニングと開発、業績評価、スタッフのカウンセリング、動機付け、通訳などの人事管理の機能を含む、雇用関係を知らせる活動と決定についての深い知識を示すことができるはずです。雇用法と労使関係の立法概念。

• 人事、トレーニングと能力開発、業績評価、スタッフカウンセリング、モチベーションなどのHRMの機能を特定します。
• 雇用法と労使関係の立法概念を解釈します。
• 規律に関連する一般的および特定の文脈で言語の優れたコマンドを示します。
• 強力な分析スキルと問題解決スキルを示します。
• 職場での文化的多様性の認識を示します。
• HRM機能に関連する組織行動とリーダーシップスタイルを調べます。
• 人的資源管理の理論、戦略、およびプロセスを評価します。
• 従業員の採用、トレーニング、および業績評価に関するポリシーを作成します。

資格はどこにつながるの？

人的資源管理プログラムの学位は、特に公共および民間部門の市場の需要に質的に応えるように慎重に設計されています。人的資源管理の学位取得者は、チームワーク、創造性、および管理上のリーダーシップスキルにおける優れたパフォーマンスにより、オマーンの求人市場や他の湾岸諸国で高く評価されています。人的資源管理の学位は、卒業生を、国内および国際的な雇用市場の公共部門および民間部門での多種多様な仕事の資格のある候補者として準備します。