人的資源管理の学士号
Black Hills State University
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キャンパスの場所
South Dakota, アメリカ合衆国
言語
英語
学習フォーマット
校内で
間隔
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ペース
フルタイム
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申請期限
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最も早い開始日
Sep 2023
奨学金
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序章
人的資源管理の学士号
BHSUから研究人材マネジメント
あなたは、人的資源管理(HRM)の学位をお探しですか? ビジネスとテクノロジーのブラックヒルズ州立大学の大学から学士号を獲得することができます。 パブリックとプライベートのすべての組織は、人的資源(HR)の専門家を採用している。 多くの大学の主要な分野とは異なり、HRの程度は、エントリーレベルの専門的な雇用を前提とするために必要な知識とスキルを持つ卒業生を装備。
BHSUでの人的資源管理の学部研究は教授、起業家、および人的資源の分野の専門家を含む、熟練した教員の学際的なチームによって教えられています。 我々の教員の多くは、前の教授になるための人材や法律の実施に取り組みました。 教授の中には、自分の専門分野で研究をコンサルティング、出版、フィールドでアクティブのままです。 あなたの教授は教室での授業、ゲスト講義、フィールドトリップ、やインターンシップを含むいくつかの指導方法を組み込む予定。
人的資源管理4カ年計画
4カ年計画:人的資源管理を専門とするBHSU経営学
マイナーは、ビジネスの主要で必要とされていません。 必要なコアと専門クレジットは、高度に記載されていると解釈されることをお勧めします。 これは、大学のためのあなたの一般教育の要件を満たす必要がありますし、効率的にビジネスプログラムを経て進行することができます。
第1学年
秋学期
- 会計I(ACCT-211のプリREQ)のACCT 210原則
- ECONミクロ経済学の201原則(GENのED)
- MIS 105コンピュータ入門(MIS 205&BADM 320のプリREQ)
春学期
- 会計II(ACCT 310、430&BADM 310のプリREQ)のACCT 211原則
- マクロ経済学のECON 202原則(GENのED)
- 統計にMATH 281の紹介(GEN編; BADM 320、321、および425のための事前-REQ)
- MIS 205高度なコンピュータアプリケーション(ACCT 361のプリREQ)
年生YEAR
秋学期
- BADM 321ビジネス統計II
- BADM 370マーケティング(BADM 482の前提条件)
春学期
- BADM 320定量的意思決定分析
- BADM 344経営コミュニケーションズ
- HRM 417人的資源管理
三年生
秋学期
- BADM 310ビジネスファイナンス(BADM 411のプリREQ、413&482)
- ビジネスのBADM 350法的環境(BADM 482のプリREQ)
- HRM 452人事情報システム·ワークフォース分析やHRM-456雇用法* ^
- MIS 325経営情報システム
春学期
- BADM 360組織と管理(BADM 482のプリREQ)
- BADM 407国際ビジネス
- HRM 466トレーニング組織開発
- HRM 465報酬管理**
最終学年
秋学期
- ECON 300/400選択科目
- HRM 452人事情報システム·ワークフォース分析やHRM-456雇用法* ^ HRM 459人事計画·選定*
春学期
- BADM 425プロダクション&オペレーション管理
- BADM 457ビジネス倫理
- BADM 482ビジネスポリシー&戦略
- 選択科目 - 6クレジット
キー:
*専用クラス**春専用クラス^何年も^ ^有余年秋
人的資源管理の学位を取得したジョブの可能性
あなたが人事管理の学位を取得して何ができますか?
人的資源管理は、労働力に影響し、異なるサブ専門分野の数で構成されていますいかなる経営の意思決定や練習に取り組む。 あなたの程度は、次のような雇用機会を幅広く開きます。
- 募集の専門家
- 仕事のアナリスト
- 報酬と利益のスペシャリスト
- 人事情報システムアナリスト
- 複数の機能を担当する人事ジェネラリスト
あなたのキャリアを促進するために探していますか?
米国内およびその他の国で利用可能な人的資源管理には多くの優秀な大学院のプログラムがあります。 HRMの学士号は、これらのプログラムのほとんどのためのビルディングブロックを提供します。
巻き込まれる:発見インターンシップや学生団体
毎年利用可能な人事インターンシップがいくつかあります。 学生の人事関連は当社の親会社の章、ブラックヒルズ人的資源管理のための社会と人的資源管理のための社会と国家所属の積極的な支援を楽しんでいます。 これらの組織は競争力の有償·無償学生のインターンシップを提供するために、私たちの施設で動作します。 多くのBHSUインターンは卒業時に専門的な雇用を提供しています。
人的資源管理のための協会(SHRM)を使用すると、HRに巻き込まするための素晴らしい方法です。 クラブの主な目的は、あなたが人的資源のあなたの最初のプロの仕事を得ることを支援することです。 この中心としたクラブの活動は次のとおりです。
- 履歴書の準備の支援
- 就職の面接の準備をお手伝い
- 潜在的な雇用者とのネットワーキングの機会の促進
- 社会的なイベント
English Language Requirements
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