国際ビジネスに携わり、多様な人間志向のリーダーシップを専門にすることに興味がありますか? あるいは、起業家になりたいですか? 国際責任人材とビジネス管理 (IB) では、国際グループの一員として北極圏の組織の人間的側面 (人材) と運用面 (ビジネス) の両方を学び、効率的で収益性の高いビジネス活動とともに、従業員の幸福と成長について学びます。

人事管理の経営学士課程では、組織、企業、国家、意思決定、問題解決の各レベルで利用可能な人材を最大限に活用し、倫理的価値観や社会的責任などを促進するスキルの開発に重点を置いています。

ビジネス管理（人事管理）の BBA（優等学位）は、人材管理、組織行動、戦略的労働力計画に対する深い理解を備えた将来の HR リーダーを育成するために設計された、総合的でキャリア重視のオンライン プログラムです。

カナダの管理学士号は、絶えず進化する組織内で戦略的機能を担うことになる将来のマネージャーを養成します。このプログラムでは、以下のいずれかの集中コースまたはパスのいずれかで、管理に関する一般トレーニングと専門トレーニングを優秀な成績で取得できます。企業財務;人的資源管理;ビジネステクノロジー管理;マーケティング;金融業務;一般的なパス。国際スペシャリストの道。インターンシップはあらゆる分野のトレーニングに組み込まれており、就職市場で具体的な経験を積むことができます。

この学士号プログラムは、組織内で効果的な分析、合成、介入を行うための知識、スキル、管理スキルを学生に提供します。すべての人に共通のトレーニングの最初のブロックは、人材の管理、マーケティング、運用、戦略、経理、財務管理を達成できるようにします。

人的資源管理における経営管理の学士号については、その目的は、実際のビジネス、組織内の人的資源と実践の管理における健全な知識とビジネスの学生を装備することです。 科目は、具体的人的資源管理に精通した知識とスキルを学生に提供するように構成されています。 また、卒業後、彼らはまた、MBAプログラムで自分の研究を追求することができます。

North Centralは、従来のビジネスコースと追加のコースワークを統合して、「人々を刺激するもの」を理解し、将来のHR専門家を育成して、従業員との関係を処理する方法を知っています。私たちの人材育成プログラムは、学生に、最高の人事慣行を特定して活用し、プロの人材育成マネージャーとしてビジネス目標を引き付け、維持し、動機付け、達成するのに最適な方法を教えます。最高のものを引き出し、生産的な職場環境を作ります。

組織の最大の資産を管理する上で主導的な役割を果たしたいですか？人的資源管理の経営学士は、あらゆる専門的な環境での労働力の開発に戦略的および運用的に貢献する準備をします。

どんなビジネスでも、会社を構成する人々は最も価値のある資産です。従業員とビジネスの関係をナビゲートするキャリアを探している場合は、人的資源管理に集中している管理専攻を選択してください。

すべての組織は、適切な人的資本が引き付けられ、保持されることを保証するために人事マネージャーを採用しています。経営学部（COBA）が提供するプログラムにより、学生はあらゆる組織の人材機能を効果的に管理できます。 HRMカリキュラムは、Society for Human Resource Management（SHRM）によって設定された基準と完全に一致しています。

人的資源（HR）管理における私たちの革新的な学位は、組織の最も重要な資産である人的資本を開発することにより、組織を前進させる上で戦略的な役割を果たす準備をします。従業員と雇用主の利益に同様に役立つ倫理的、法的、社会的要因を理解し、あらゆる業界の従業員を採用、採用、評価、維持するスキルを身に付けることができます。

ニューポート大学は、学位に向けた距離/オンラインおよび定期的な授業料を提供するために設立されたアメリカンスタイルの学術および専門機関です。ニューポート大学は、自律的な国際的なオープン大学として、証明書、卒業証書、学部、大学院、および博士号を取得しています。

人的資源管理の経営学のウォルシュ学士号（BBA-HRM）は、組織の最も価値のある資産である人を管理するための知識とスキルを提供します。このプログラムは、強力なビジネス基盤を提供するように設計されており、包括的な戦略的意思決定を行い、強力な組織文化を育み、問題を解決し、変更を管理することができます。

ジョージア州南西部の人事管理の学位は、人材計画、従業員の採用と選択、トレーニングとキャリア開発、労使関係、業績管理、報酬、およびポリシーの策定などの人事機能を包括的に理解することを目的としています。そして民間および公共部門の設定における戦略。また、雇用法、労使関係、多様性の問題が企業の文化と交差し、企業の競争力に最終的に影響を与える方法についても探ります。

マウントマーシー大学の人材管理プログラムは、世界最大の人事専門の社会である人的資源管理協会（SHRM）によって支持されています。この認定は、プログラムとSHRMおよびAACSB（Advanced Collegiate School of Business）協会が作成したカリキュラム基準との整合性に基づいています。