キャンベルズビル大学は、オンラインの経営学士号-人事管理プログラムで次世代のリーダーを準備しています。学生は、人事およびその他のさまざまな管理職でのキャリアの成功に必要な専門的および技術的なスキルを持って卒業します。

人事管理学士課程の一環として、このプログラムの学際的な性質により、マーケティング、リーダーシップ、変革管理などの中核的なビジネス分野に加えて、社会心理学と人格心理学を深く学ぶことになります。この包括的な教育により、職場のダイナミクスに影響を与える要因を理解し、積極的にそれを形作るための準備が整います。

オーロラ大学オンライン校の人事管理専攻の経営学学士号を取得すると、人事部長、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなどとして活躍できるようになります。当プログラムの専門教員が提供するオンラインコースワークを通じて、幅広い組織的状況や業界で戦略的な人事管理スキルを適用する自信が得られます。

コンコルディア大学、セントポールの人事管理学士号でオンラインで学位を取得し、人事分野でのキャリアを開始してください。 Society for Human Resource Management（SHRM）は、私たちのプログラムがHRカリキュラムガイドブックおよびテンプレートに沿っていることを認めています。

Pathway持つビジネスのBA（Hons）は、3年間のフルタイムプログラム（180ECTS）です。このEQFレベル6 / NFQレベル8優等学位プログラムは、人と企業や組織の人の側面に関心のある人のために設計されており、ビジネスの概念とスキル、および人材の専門知識に関する確かな基礎を学生に提供します。

国際ビジネスに携わり、多様な人間志向のリーダーシップを専門にすることに興味がありますか? あるいは、起業家になりたいですか? 国際責任人材とビジネス管理 (IB) では、国際グループの一員として北極圏の組織の人間的側面 (人材) と運用面 (ビジネス) の両方を学び、効率的で収益性の高いビジネス活動とともに、従業員の幸福と成長について学びます。

キャリアに焦点を当てた当校の学位には、一般的なビジネス管理に加えて、人材（HR）を効果的に管理するためのツール、テクニック、専門知識が組み込まれています。他の学生の指導、評価の設計、面接の実施などを通じて、理論を実践します。

This programme aims to develop students’ appreciation of the effectiveness of Human Resources roles and functions within the organizational operations and prepare students to become ethically informed future Human Resource Managers, able to adjust to the changing needs and trends of the modern workspace, its challenges and employee diversity.

メディテラニアン・カレッジ・ビジネススクールは、ギリシャで最初に設立されたビジネススクールの1つ（1977年）であり、1989年に初めてMBAを提供した学校でもあります。BA（優等学位）ビジネスマネジメント（HRM）は、2020年のガーディアン大学ガイドによると、経営学研究の英国トップ10大学であるダービー大学によって設計されました。\n英国の最高のマネージャー専門団体である公認経営協会（CMI）と緊密に協議して開発されたこのコースは、成功への近道となります。このコースは、高く評価されているBA（優等学位）ビジネスマネジメントと、CMIレベル5のマネジメントとリーダーシップのディプロマを取得して卒業できる数少ないコースの1つです。履歴書にこれらの資格を記載することで、将来の雇用主に対して、上級管理職や迅速な昇進に適していることを示すことができます。このディプロマは、CMIのフルメンバーシップのベンチマーク資格であり、公認マネージャーのステータスへの第一歩となります。ディプロマを取得するために追加の試験やコースワークを受ける必要はありません。当社の複合モジュールと CMI 評価により、両方の資格をスムーズに取得できます。

人的資源管理を専攻する理学士号プログラムは、120学期の期間です。 プログラムは3つのコンポーネントで構成されています。 1つ目は、一般教育の36学期の単位時間で構成されています。 すべてのコースが必要です。 一般教育のコースワークは、幅広い科目で設計されており、社会科学、数学、歴史、英語、心理学のコースワークで構成されています。

このコースは、インタラクティブな講義、ケースディスカッションワークショップ、ロールプレイ、自己学習演習を通じて、学習者の一般的および人的資源管理の知識、スキル、適性を強化および向上させることを目的としています。

経営学の学士号：人事管理とリーダーシップは、二重に認定されたプログラムです。あなたは単一の価格でアメリカとヨーロッパの両方の学士号を取得します。管理とリーダーシップの集中は、チームと個人の両方のレベルでのリーダーシップに特に重点を置いた人的資源管理に焦点を当てています。

このプログラムは、ビジネス環境での実践に理論を適用することに熱心な野心的な学生向けに調整されています。戦略の策定から管理のスタイルまで、組織の運営方法を学びます。 専門的な専門知識を教育実践にもたらす学者に支えられて、ビジネスの成功を支える主要な機能を研究します。 また、人事(HR)セクターを幅広く理解して、HRプロフェッショナルが直面する法的および倫理的課題を理解します。 また、企業がスキルと能力をビジネスニーズに合わせるために使用する手法についても学習します。