人材は、組織の従業員、その従業員の管理に関連する政策や戦略を構成する人々を指します。ほとんどすべての組織や企業は、これらの企業や組織の管理と持続可能性のための人員が不可欠で効果的な人材を作り、人材部門を持っています。

ほとんどの学士人事度は人事に特化し、ビジネスの学位があります。学士人事学位を取得して、学生は、金融、マーケティング、経済、経営、ビジネスの基礎を学びます。学士人事度を追求する学生は、募集と選択、労働安全衛生、労使関係、戦略管理などの授業に焦点を当てます。学士号人事の卒業生は、募集のキャリア、報酬、福利厚生、その他の人的資源の分野に進んでください。

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