ポルトガルで 管理研究の 学士プログラム 2023 を見る

人的資源管理の学位は、人的資源機能の国際的動向に基づく品質とリーダーシップの基準です。それは組織における管理、仕事と人間の行動の基本的な原則に取り組むコースです。ここでは、生徒はシャドーイング体験、専門家による講演、ワークショップ、および人事ラボを通して、個人的および専門的なスキルを身に付けます。 ... +

ピーター・ドラッカーが「長期的には唯一の持続可能な競争上の優位性」であるように、人的資源管理は組織の戦略的領域であり、その成功と競争力の向上を目指しています。 ... +

カリキュラムに固有のカリキュラムユニットの実践的および理論的知識。経済学およびビジネス科学に関連する計画、管理、評価、および管理のレベルでの人事の分野における能力。永続的な学習に対する態度、文化、研究、教育の価値の認識、自己方向性のある学習を開発するための適性、継続的な形成の利点。交渉、説得、防御する能力。グループや組織における専門的な機能、交渉の ... +

人事管理の卒業生は、公的または私的、非営利または営利、業界またはサービス部門のローカルまたはグローバル組織で人事アシスタント、役員、マネージャー、ディレクター、またはコンサルタントの役割を果たす資格があります。コースのシラバスは、不安定さ、不連続性、柔軟性、創造性を特徴とするビジネス環境での人的資源管理に必要なすべての技術的、財務的、行動的スキル、 ... +

定義上、ロジスティクスは、原産地と消費地の間の商品、情報、およびエネルギーや人を含むその他のリソースの流れの管理であり、情報、輸送、在庫管理、保管、処理の統合を含みます。注文、資材の取り扱い、梱包。 ... +

|機関に情報の流れを管理する|事務局内のコミュニケーションと情報の新しい技術を習得| |現代世界の増大する突然変異によって作成された新たな課題に柔軟かつ革新的、創造的に応答esempenhar顧問、部門や人を管理する外国語をマスターする。流暢に標準口頭と書面によるポルトガル語をマスターする|管理プロセスの改善に参加すること。 ... +

このプログラムは、組織行動管理の面で新世紀の課題に対応するためのノウハウやスキルの獲得を育成することを目的とします。組織の有効性、一定のフォローアップと更新を実現するだけでなく、学術的な方法/専門知識と労働界との間に適切な関節を促進する観点から経営やリーダーシッププロセスを開発します。 ... +

コース中に提供される科学的、技術的および個人的なスキルは、組織と管理、戦略と計画、教育とトレーニングなどの分野で経営のパフォーマンスの卒業生を可能にします。 ... +

人事管理の程度は、分析機能、組織と人的資源のリーダーシップと優れたリソース管理することを意図している戦略の開発と実施を伴う戦略を開発することができ、人事の専門技術者を養成することを目的と人間。 ... +