スイスで 管理研究の 学士プログラム 2023 を見る

American University in Switzerland (AUS) の経営学士号 (BSBA) プログラムは、世界規模でのビジネスと技術のトレンドを深く理解し、実践的な経験を積むことで、将来に必要なスキルを構築する機会を学生に提供します。業界との密接なつながりを介して。この最初の学習レベルでは、AUS の学生は経営学の学士号を取得し、経営管理の専門職としての資格を得て、さらに研究を続け、国際経営学の修士号を取得する機会を得ます。 AUS では、現実世界のプロジェクトに取り組みながら、伝統的なビジネス知識を実践的な意思決定、問題解決、創造性、戦略的思考と統合することに重点を置いています。私たちは、学業と並行してコラボレーションとチームビルディングを重視する学習環境を作ります。 今日のビジネス リーダーは、データ主導の意思決定に必要なハード スキルと、より優れた協力者になるために必要なソフト スキルを習得する必要があることを認識しています。カリキュラムは、個人の完全な開発のアプローチを採用し、個人的および専門的な成長に重点を置いています。キャリアと大学院の両方の研究のために学生を準備します。 すべてのコースは、小規模でダイナミックなコホートの主要なビジネス ビジョナリーによって英語で教えられます。私たちの教授は、成功したビジネスベンチャーの経験を持ち、学生に学んだ実際の教訓とベストプラクティスを提供します.この背景により、教授は課題と成功を学生と共有し、体験的で学生中心の学習に焦点を当てた最前線の教育を学生に提供できます。教職員と学生の比率はおよそ 1 ～ 7 であり、学生と教授の間のより深い協力関係を促進し、フィードバックとコーチングを組み合わせています。各コースには、シミュレーション、ケーススタディ、個人およびグループでのプレゼンテーション、プロジェクトなど、最低 2 つの体験学習アクティビティが組み込まれています。 人事管理スペシャライゼーションのカリキュラムは、21 世紀の仕事の世界に必要なスキルと能力を提供するように設計されています。学生は、さまざまな機能領域をカバーする管理コア (9 時間) のコースを完了し、専門分野 (21 時間) で詳細な研究を行います。カリキュラムは、個人の完全な開発のアプローチを採用し、個人的および専門的な成長に重点を置いています。キャリアと大学院の両方の研究のために学生を準備します。 人は会社の最も重要な資産です。人事 (HR) 管理があらゆるビジネスにおいて非常に重要な機能である理由はそこにあります。組織内の人的資本について戦略的に考え、会社の多様な労働力の欲求とニーズのバランスをとることができる人々が必要です。人事部門のリーダーとして、組織の全体的な有効性に影響を与える、熱心で生産的な労働力を生み出す上で重要な役割を果たすことができます。この専門分野は、人的資源管理のキャリアと人的資源分野での高度な研究のために学生を準備します。 BSBA の学生がデュアルディグリー プログラムを修了すると、選択した専門分野で、AUS から経営学の学士号 (BSBA) を取得し、TU から経営学の学士号 (BBA) を取得して卒業します。ティフィン大学は、ほとんどの教育省によって認められている米国高等教育委員会の認定を受けています。 デュアル・ディグリー・ストラクチャー 二重学位を取得するには、学生は必要な AUS および TU コースを修了する必要があります。カリキュラムは、クリティカルシンキング、問題解決、研究技術、およびマルチモーダルコミュニケーション方法を強調し、将来の職場に必要な知識とスキルを学生に最大限に提供するように設計されたAUSコースとTUコースの混合です。 TU のプログラムはすべてオンラインで、ビデオ、ディスカッション ルーム、読書、その他の課題が用意されています。ほとんどの場合、学生は TU の学生と同じクラスに所属するため、相互作用が可能になります。学生は、AUS と TU の両方のコースを受講して、必要なコースワークを完了します。コースはキャンパス内およびリモートで教えられ、いずれかの大学への学生交換の可能性があります。 期間：3年 入学日: 9 月 / 1 月 / 4 月 学習モード: フルタイム クレジット: 135 CH | 180 ECTS -

プログラムの全体的な目的は、組織の目標を達成し、組織が人的資源から競争上の優位性を獲得するのを助ける上で、戦略的人的資源管理の重要性についての理解を深めることです。このプログラムは、ビジネスの成功を達成するために、人々を効果的に管理することの重要性と、そうすることの複雑さを認識しています。それはレトリック（「人々は私たちの最も重要な資源である」）を批評し、非常に有能で意欲的な労働力を開発し維持する方法の現実を調べます。プログラムは、参加者の知識を利用し、「才能の開発」や「エンゲージメント」などの問題の実践的な理解を深めるために「ラベルの裏側」になります。 -

あなたは、マーケティング、管理と監督のチーム、ビジネス目標の定義、および研究の様々な側面に新たな情報通信技術（ICT）で訓練されますご使用の環境、あなたの競争相手、あなたの目標とあなたの顧客の知識。 -

人的資源管理は、トレーニング、給与計算、内部および社会的関係、そのような35時間とRTT（勤務時間の短縮）などの新しい社会法律の制定など、多くの分野をカバーしています。 -

DEESADのホルダー - エグゼクティブアシスタントが指導者の右手です。 これは、ビジネスや起業家のプロジェクトを管理します。 彼のスケジュールとその実施のために必要な手段を割り当てます。 また、活動の評価を監視し、実行します。 -