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サウジアラビアで 管理研究の 学士プログラム 2023 を見る

政権は、研究の汎用性と魅力的なフィールドです。管理で学士プログラムを取ることは確かにあなたの将来のキャリアの利益になるし、それはまた、より良い雇用市場でチャンスを作るために他の学位を補完することができます。サウジアラビアでは、管理を研究する多くの優れた機会を提供して… 続きを読む

政権は、研究の汎用性と魅力的なフィールドです。管理で学士プログラムを取ることは確かにあなたの将来のキャリアの利益になるし、それはまた、より良い雇用市場でチャンスを作るために他の学位を補完することができます。サウジアラビアでは、管理を研究する多くの優れた機会を提供しています。

管理プログラムの学士号は、人、資源と予算を編成するの主なポイントについての知識を提供します。サウジアラビアでは、あなたの研究であなたを刺激する豊かな文化、国際的な教師と学生を見つけるでしょう。サウジアラビアは進化する企業の主要拠点の一つであり、世界中から人々を魅了しています。あなたのスケジュールに応じて、また、遠隔教育やオンライン調査を選ぶことができます。

下の管理プログラムの学士を提供サウジアラビアの大学を紹介しています。詳しく見てみましょう、あなたは多くても1つのその利益を見つけることにしています!サウジアラビアの魅惑的な世界を発見!

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جامعة دار الحكمة
ジェッダ, サウジアラビア

人的資本管理プログラムは、経営管理の基本的な基礎、特に人的資源の開発と管理を学生に提供し、この分野で効率的かつ専門的に働くために必要な専門的スキルを身に付けることを目指しています。カリキュラムには、経済における人的資源の開発に焦点を当てた、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、トレーニングおよび開発のコースが含まれています。 ... +

人的資本管理プログラムは、経営管理の基本的な基礎、特に人的資源の開発と管理を学生に提供し、この分野で効率的かつ専門的に働くために必要な専門的スキルを身に付けることを目指しています。カリキュラムには、経済における人的資源の開発に焦点を当てた、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、トレーニングおよび開発のコースが含まれています。 -
BSc
全日制
4 年間
英語
キャンパス
 
جامعة دار العلوم
リヤド, サウジアラビア

経営学部(COB)の4つの学部の1つである人的資源管理部門は、質の高い教育プログラム、応用研究、コミュニティへのサービスの提供に取り組んでいます。人的資源管理部門が提供する人的資源管理管理プログラム(HRM)は、学生に人的資源管理の幅広い理論的知識を提供するように設計されています。組織のHRMは、人的資本を効率的かつ効果的な方法で管理することにより ... +

経営学部(COB)の4つの学部の1つである人的資源管理部門は、質の高い教育プログラム、応用研究、コミュニティへのサービスの提供に取り組んでいます。人的資源管理部門が提供する人的資源管理管理プログラム(HRM)は、学生に人的資源管理の幅広い理論的知識を提供するように設計されています。組織のHRMは、人的資本を効率的かつ効果的な方法で管理することにより、組織の戦略的目標の多くを達成できるため、その成功に不可欠です。 -
Bachelor
英語, アラビア語
 
كلية ابن رشد للعلوم الادارية
Abha, サウジアラビア

経営学専攻は世界で最も重要な専攻の1つであり、労働市場で最も需要のある専攻の1つであるという事実に基づいて、Ibn Rushd Collegeは、最も多くのカリキュラムに従って経営学士プログラムを設計しました。労働市場の発展と要件に対応し、卒業生に産業および商業管理の分野の課題を克服するために効果的に貢献するために必要な知識とスキルを提供するための ... +

経営学専攻は世界で最も重要な専攻の1つであり、労働市場で最も需要のある専攻の1つであるという事実に基づいて、Ibn Rushd Collegeは、最も多くのカリキュラムに従って経営学士プログラムを設計しました。労働市場の発展と要件に対応し、卒業生に産業および商業管理の分野の課題を克服するために効果的に貢献するために必要な知識とスキルを提供するための、一流のアメリカとヨーロッパの国際大学。 -
BBA
英語, Arabic (Saudi Arabia)
キャンパス
 

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ألاسالا
ダンマーム, サウジアラビア

人事管理は、公的および民間企業の重要な部門の1つであり、施設の構造とスタッフの配置に関与し、意欲を高め、雇用し、競争上の優位性を達成するために行動する各エンティティの有効性と活力の本質です。利益を増やす。私たちは、行政設立システムに根本的な変化をもたらし、柔軟性、受容性、プラスの影響、そしてより高い生産性をもたらす人事プログラムの創造的な側面に大き ... +

人事管理は、公的および民間企業の重要な部門の1つであり、施設の構造とスタッフの配置に関与し、意欲を高め、雇用し、競争上の優位性を達成するために行動する各エンティティの有効性と活力の本質です。利益を増やす。私たちは、行政設立システムに根本的な変化をもたらし、柔軟性、受容性、プラスの影響、そしてより高い生産性をもたらす人事プログラムの創造的な側面に大きな関心を示しました。 -
Bachelor
英語, アラビア語