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アルゼンチンで 人的資源管理の 学士プログラム 2023 を見る

学士号は、120クレジットを完了した後に授与中等度である。それは、通常、学士号を完了するには、8学期を取る。学部課程を修了しながら、候補者は、一般的なコースを勉強しなければならないと主要特定の主題を選んだ。学士号は、特定の国で学士号と呼ぶことができる。学生は、人的資源管理… 続きを読む

学士号は、120クレジットを完了した後に授与中等度である。それは、通常、学士号を完了するには、8学期を取る。学部課程を修了しながら、候補者は、一般的なコースを勉強しなければならないと主要特定の主題を選んだ。学士号は、特定の国で学士号と呼ぶことができる。

学生は、人的資源管理を学習することによって、卒業後に様々な企業と会社の従業員を管理し、指導することができます。 この分野のプログラムには、紛争管理、労使関係、投資利益率、仕事のチーム結成など、キャリアに関連する任務のより深い理解が得られる多数の授業があります。  

アルゼンチンは壮大な多民族·多文化の人口を持っており、留学することを選択する学生のための魅力的で親しみやすい国です。教育の分野の質は非常に手頃な価格にもために死ぬとすることです。アルゼンチンは世界 'sの最高の識字率のいずれかを持っており、多くの有名なアーティスト、学者、作家、科学者に宿舎を生きている。そのうちのいくつかは、あなたは、多くのトップクラスの大学で教えています。

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Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
Buenos Aires, アルゼンチン

企業のヒューマン・ファクターの管理は、組織の文化や風土を診断するための感度を持っている必要があります。その人的資本、能力レベル、電位及び変更を必要とする上、制度政策を理解する能力。組織の成​​長への人的要因の関与とコミットメントを強化アクションを生成する機能。 ... +

企業のヒューマン・ファクターの管理は、組織の文化や風土を診断するための感度を持っている必要があります。その人的資本、能力レベル、電位及び変更を必要とする上、制度政策を理解する能力。組織の成​​長への人的要因の関与とコミットメントを強化アクションを生成する機能。 -
Bachelor
全日制
4 年間
スペイン語
キャンパス
 
EAN - Escuela Argentina de Negocios
Buenos Aires, アルゼンチン +1 もっと

EANは、制度的プロジェクトにコミット企業の諮問委員会によって正当化ヒトファクターの管理における技術者や卒業生のためのカリキュラムを提供しています。教師は豊富な訓練と経験を持っているとスキルの獲得を促進するための教育戦略の取り扱いの訓練を受けています。学生の実習は、被験者の枠組みの中で治療のために彼らの問題を露出し、EANに関連した企業の実際の事例 ... +

EANは、制度的プロジェクトにコミット企業の諮問委員会によって正当化ヒトファクターの管理における技術者や卒業生のためのカリキュラムを提供しています。教師は豊富な訓練と経験を持っているとスキルの獲得を促進するための教育戦略の取り扱いの訓練を受けています。学生の実習は、被験者の枠組みの中で治療のために彼らの問題を露出し、EANに関連した企業の実際の事例を分析することで有効になります。 -
Bachelor
全日制
3 - 4 年間
Spanish (Argentina)
キャンパス
 
Universidad Fasta
Mar del Plata, アルゼンチン

人材育成の学士号は、マルデルプラタ本部の対面モードと遠隔モードの両方で学習できます。こちらをご覧ください。人材育成の学士号は、組織のアクターを管理し、人々の行動と組織の目的の間の調和を維持するために働いています。専門家は、計画、選択、トレーニング、動機付け、および業績評価において主な責任を負っているため、基本的な役割を果たします。対人関係を組織およ ... +

人材育成の学士号は、マルデルプラタ本部の対面モードと遠隔モードの両方で学習できます。こちらをご覧ください。人材育成の学士号は、組織のアクターを管理し、人々の行動と組織の目的の間の調和を維持するために働いています。専門家は、計画、選択、トレーニング、動機付け、および業績評価において主な責任を負っているため、基本的な役割を果たします。対人関係を組織および調整し、組織の対立を防止および/または解決するための行動を実施します。職業の開発と行使は、次のように行うことができます。•組織の人事マネージャー。 •人的資本管理分野のコンサルタント。 •人材選択プログラムの準備と実施のための外部コンサルタント。 •労働地域と社会保障の管理のための企業と組織間の関係のコーディネーター。 •給与方針の定義と報酬計画の設計に関するアドバイザー。 •トレーニングプログラムのファシリテーター。このキャリアの研究計画の基本サイクル(1年目と2年目)には、公認会計士と経営学の共通の科目が含まれています。 3番目と4番目はレースに固有のものです。 -
Bachelor
Spanish (Argentina)
キャンパス
 

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Universidad Fasta Distancia
Mar del Plata, アルゼンチン

人材育成の学士号は、組織のアクターを管理し、人々の行動と組織の目的の間の調和を維持するために働いています。専門家は、パフォーマンスの計画、選択、トレーニング、動機付け、および評価において主な責任を負っているため、基本的な役割を果たします。対人関係を組織および調整し、組織の対立を防止および/または解決するための行動を実施します。職業の開発と行使は、次 ... +

人材育成の学士号は、組織のアクターを管理し、人々の行動と組織の目的の間の調和を維持するために働いています。専門家は、パフォーマンスの計画、選択、トレーニング、動機付け、および評価において主な責任を負っているため、基本的な役割を果たします。対人関係を組織および調整し、組織の対立を防止および/または解決するための行動を実施します。職業の開発と行使は、次のように行うことができます。•組織の人事マネージャー。 •人的資本管理分野のコンサルタント。 •人材選択プログラムの準備と実施のための外部コンサルタント。 •労働地域と社会保障の管理のための企業と組織間の関係のコーディネーター。 •給与方針の定義と報酬計画の設計に関するアドバイザー。 •トレーニングプログラムのファシリテーター。このキャリアの研究計画の基本サイクル(1年目と2年目)には、公認会計士と経営学の共通の科目が含まれています。 3番目と4番目はレースに固有のものです。 -
Bachelor
Spanish (Argentina)
キャンパス