人的資源管理における商業学士号

YKBS LTD

プログラムの説明

公式の説明を読む

人的資源管理における商業学士号

YKBS LTD

このヒューマンリソースマネジメント学士は、ヒューマンリソースマネジメントの基礎に強い地位を​​学生に提供します。それは、人的資源管理環境において効果的かつ効率的に働くための能力を学生に持たせる。
この資格は、ヒューマンリソース管理のキャリアのための学生を準備するだけでなく、産業心理学のさらなる研究のための基礎を提供します。体系的な焦点は、ベストプラクティスを使用して、人事機能を組織のビジネスプロセスに統合することを目指しています。
第二の目的は、ヒューマンリソースマネジメントの研究に便利で適切な道を提供し、学校からまっすぐに来る学生のための最終的に有益な雇用を提供することです。

評価

各モジュールの最終評価マークは、課題(50%)と筆記試験(50%)で構成されています。試験は各学期の終わりに行われます。

期間

3年

NQFレベル

国家資格フレームワークレベル7(360クレジットポイント)

エントリー要件

Aレベルで3科目、HSCで1科目、A科目で2科目、HSCで3科目、または3科目で補助科目で2科目のパス

配送方法

フルタイムとサポート遠隔学習。

誰が出席すべきか?

•ヒューマンリソースマネジメントでキャリアを追求したいと望む学校の退職者。
•管理能力を確実に達成するためのスキルを向上させたいと考える現職の人事担当者。
•従業員の管理を希望する事業主または起業家。

学生支援

このプログラムは、サポートされている遠隔教育を通じて提供されます。学生は各学期に学生をサポートするため、毎週ワークショップが開催されます。各モジュールには学習ガイドが付いています。このガイドには、必須読書、自習活動、チュートリアルレター、および評価演習が含まれています。さらに、学生は、オンラインジャーナル、過去の試験論文、補足的な学習教材をWebサイトから入手できます。

学習成果

このプログラムが完了すると、学生は次のことができるようになります:
•人的資源管理の分野で適用された能力を実証する。
•組織内の人事管理機能に体系的な焦点を当てる。
•運用レベルでのコア人事管理プロセスをどのように調整し、管理するかを理解する。
•ビジネスと人事管理の分野における問題解決の基本的な理論原則を適用する。
•人事管理の問題に関する基礎研究を設計、実施、評価する。
•産業心理学と人的資源管理の倫理的、法的、職業的原則を理解し、解釈する。
•人事および経営管理の分野に進出するための雇用を求める雇用を取得する。

プログラムの構造

1年目

セメスター1
•ビジネス管理1A
•経済学1A
エンドユーザコンピューティング
•ビジネスコミュニケーション

セメスター2

•ビジネス管理1B
•経済学1B
•人事管理の紹介
• 財務会計

2年目

セメスター1
•ビジネス管理2A
•人事管理2A
• 事業法
管理会計

セメスター2

•ビジネス管理2B
•人事管理2B
•情報システム
•ビジネス統計

3年目

セメスター1
•ビジネス管理3A
•人事管理3A
•ビジネス管理3B
•人事管理3B

セメスター2

•人事管理3C
•人事管理3D
•ビジネスマネジメント3C
•ビジネス管理3D

この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語


最後にNovember 15, 2018を更新
期間&料金
このコースは、
オンライン
大学キャンパスにて
Start Date
開始日
8月 2019
Duration
期間
3 年間
全日制課程