人材の学位

人材育成の学士号は、組織のアクターを管理し、人々の行動と組織の目的の間の調和を維持するために働いています。専門家は、パフォーマンスの計画、選択、トレーニング、動機付け、および評価において主な責任を負っているため、基本的な役割を果たします。対人関係を組織および調整し、組織の対立を防止および/または解決するための行動を実施します。

職業の開発と行使は次のように行うことができます：

•組織の人事マネージャー。

•人的資本管理分野のコンサルタント。

•人材選択プログラムの準備と実施のための外部コンサルタント。

•労働地域と社会保障の管理のための企業と組織間の関係のコーディネーター。

•給与方針の定義と報酬計画の設計に関するアドバイザー。

•トレーニングプログラムのファシリテーター。このキャリアの研究計画の基本サイクル（1年目と2年目）には、公認会計士と経営学の共通の科目が含まれています。 3番目と4番目はレースに固有のものです。