学士の人事管理(BA)

一般

講座の説明

会社は従業員とともに立っています。人口の変化や「才能のための戦争」の時代には、効果的な従業員のリーダーシップが企業の成功のために不可欠です。中央のHRコンピテンシーはこれまで以上に要求されています。従業員の満足とビジネスの成功を結びつけることは、すべての人事マネージャーの目標です。

あなたのコースの構成

あなたの人事管理(BA)コースはあなたの学位にあなたをもたらす3つのセクションに構成されています:

研究の第1段階

経済学、経営管理、マーケティング、人事管理の基礎はあなたの研究の焦点です。これに基づいて、ビジネスインフォマティクス、コスト会計、法律などの方法を学びます。

第2段階の研究

健全な知識を身につけたら、従業員の募集とリーダーシップ、職業訓練、評価、人材育成、労働法とプロジェクト管理の分野でのノウハウを常に深めます。

研究の第3段階

最後に、自由に選択できる2つのフィールドを専門に扱います。あなたの興味に応じて、戦略的人事管理、コーチングと変更管理、リーダーシップ、人事管理のデジタル化、国際ビジネスの分野で知識を習得します。

単独で、またはチーム内で書面で文書化した方法とソリューションを備えた実践的なプロジェクトワークでノウハウをチェックします。

論文

あなたは自分の研究の特定の科目に関する質問に個別に取り組み、自己製作の学士論文でこれを文書化します。

遠隔教育の人事管理におけるあなたの視点

人事マネージャーとして、企業、組織、または当局の従業員のリーダーシップと開発のあらゆる面を担当します。心理的な知識と法律やビジネスのノウハウを組み合わせます。彼らの仕事は会社の規模に大きく依存します。例えば、熟練労働者の割合が高い製造業では、研修生の募集とそれ以上の教育が前景にあります。他の企業では、世界中の最高の役員を募集しています。いくつかのHR部門では、多様性管理と従業員の満足と発展を担当しています。人事プロジェクトの主導権を握り、人事管理における運営上の戦略的活動を管理します。

HRマネージャーとして、上級管理職と緊密に連携し、日常業務に加えて将来の企業開発目標を計画します。管理と人事データ管理もあなたの仕事の1つです。あなたの研究の完了後の雇用関係に加えて、独立した基礎上の助言活動が考えられます。コーチまたは人材育成コンサルタントとして、あなたは人材管理を最適化するさまざまな企業をサポートしています。

学期の概要

セメスター1

  • 勉強と仕事のための主要資格
  • 経済学の基礎
  • ビジネスの基本
  • マーケティング管理の基本
  • 人事管理の基礎
  • 生産と材料管理の基礎

セメスター2

  • 人事管理および開発
  • 経理
  • ビジネス数学
  • 原価と活動会計の基本
  • ドイツの経済秩序と経済政策
  • 基本

セメスター3

  • 統計
  • 投資と資金調達
  • 運用管理
  • 契約法の基礎
  • 商業法、企業法および競争法
  • フェーズ志向の経営と組織

セメスター4

  • 従業員の採用と従業員の維持
  • 職業訓練
  • プロジェクトワークショップ
  • アセスメント、潜在的な診断と人材育成
  • 労働
  • プロジェクト管理

学期5-6と専門分野

必修モジュール

  • プロジェクト
  • 最終試験学士論文

あなたの選択とチャンス

第5学期と第6学期には、5つのエキサイティングな分野から2つの非常に個人的な専門分野を選択します。

  • 戦略的人事管理
  • コーチングと変更管理
  • リーダーシップ
  • 人事管理におけるデジタル化
  • 国際ビジネス

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最後に3 月 2019を更新しました。

学校について

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Die AKAD-Gruppe versteht sich als innovativer Bildungsanbieter im Fernstudium. Mit staatlich und international anerkannten Studienabschlüssen sowie durch Weiterbildung auf hohem Niveau tragen wir zum persönlichen und beruflichen Erfolg unserer Kunden bei. 閉じる