会津大学は、1993年に誕生した、日本で最初のコンピュータ理工学専門の大学です。

学内には約3,000台のコンピュータを設置し、24時間利用できる環境を整備するなど、コンピュータ理工学分野でのトップランナーを育てるべく、学生の学びや挑戦を支援しています。 このビデオは2015年1月5日に投稿したビデオを一部アップデートしたものです。

会津大学はこのような大学です

1. ｢知｣の社会でリーダーシップを発揮する能力を育てます。
2. 新しい時代の｢知｣を創造するコンピュータサイエンティストと、高いコンピュータスキルを持ったエンジニアを育てます。
3. 世界の約二十か国から第一級の教授陣が集まっています。
4. 他の大学に類を見ない最高のコンピュータ環境を提供しています。
5. 英語を共通語とする世界に開かれた大学院を設置しています。
6. 既成概念にとらわれない批判的思考力を鍛え、また好奇心を育てることにより創意に富む発想の芽を伸ばします。

会津大学が目指すもの

to Advance Knowledge for Humanity

"to Advance Knowledge for Humanity" 人類の平和と繁栄に貢献する発明と発見を探求します。

"学生第一" とし、また、学術分野で高く評価されるとともに福島県、日本そして世界の持続的発展に貢献する技術革新を導く成果を創ります。

"Shine as Pioneers"' 、好奇心、夢そして挑戦精神をもった先駆者として輝くことをモットーとします。

制定の目的

昨今、企業などの組織体の不祥事を防止するため、「コンプライアンス」という言葉が使われています。これは、一般的には「法令遵守」と訳されてきましたが、「組織体が法令等を遵守して活動をすること、またそのための体制整備」といった広い意味で用いられるようになってきています。 本学は平成18年4月より法人が設置する大学へ移行し、今後6年間の中期目標及び計画の達成に向けて、大学運営や業務執行を行っていくこととなりましたが、その実現には、役員及び職員が本学の使命及び目標を共有し、それぞれの立場で職責を果たしていくことが重要となります。 よって、本学の使命及び目標を踏まえ、役員及び職員が職務を遂行していく上での指針、基準となるべき「行動規範」を制定し、ひとりひとりがこれを実践していきます。

会津大学行動規範

大学の使命と目標を実現するために、私たち役員および職員は、次の行動を実践していきます。

法令等を遵守します。
私たち役員および職員は、法令や法人規程を遵守し、社会規範を充分に尊重し、社会人としての良識に従って行動します。

教育研究者としての高い倫理観を保ちます。
私たち教育研究者は、学術研究活動において高い倫理観を保持し、研究成果の発表を行います。
また、負託された研究費を適正に使用します。

学生満足度の向上を目指します。
私たち役員および職員は、学生のみなさんを大切にし、教育と研究の質の向上に努めます。

リスク管理を適切に行い、大学の信用の保持及び資産の保護に努めます。
私たち役員および職員は、リスク管理の重要性を認識し、大学の信用を失墜させるようなトラブル発生の未然防止に努めます。
また、大学の資産を適正かつ効率的に管理し、大学が所有する知的財産の保護に努めます。

職場環境の整備に努めます。
役員および職員各人の人格を尊重し、安全で働きやすい職場環境をつくります。

地域社会への貢献に努めます。
産学官連携の推進を大学の社会的役割と位置付け、地域社会の産業や文化の振興に貢献します。

国際交流の推進に努めます。
世界を視野に入れた教育と国際水準の研究を行うため、諸外国から積極的に教員や学生を受け入れ、海外の大学等との交流・連携・協力活動を推進します。

積極的な情報公開に努めます。
情報を積極的に開示し、本学に対する理解と信頼を確保することに努めます。

取引先等との公正な関係の確保に努めます。
取引先等は公正に選定し、適正な取引を行います。

使命と目標の実現に向けた６つの行動チェック

私たち役員および職員は、会津大学行動規範に従い、以下の6つの問いかけを常に行いながら、大学の使命と目標のもと、日々、胸を張り正々堂々と行動していきます。

• 私たちの行動は、教育研究者としての高い倫理観を保っているか？
• 私たちの行動は、地域社会や国際社会の要請に対して、適切に応えているか？
• 私たちの行動は、学生のみなさんの視点に立って行われているか？
• 私たちの行動は、法令や法人規程に違反していないか？
• 私たちの行動は、本学の使命や目標に反していないか？
• 私たちの行動は、社会の良識や倫理に反していないか？