人的資源管理

International Accelerator

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人的資源管理

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人的資源管理について

人材ManagementHumanリソース管理(HRMN)は、人々の有効活用のための戦略と技術に専念経営の専門分野です。 HRMNのフィールドには、人的資源計画、従業員、トレーニング、開発、業績評価、報酬および給付金の募集と選定および従業員/労使関係を扱います。

HRMNの大手として、あなたは募集、選抜、訓練、キャリア開発、業績評価、報酬や昇進システム、および人的資源の有効活用に関連する他の政策分野に関連した現代的な方法の使用に指示されます。

ほとんどの人事の仕事は幅広いスキルに依存しています。 この分野に秀でるするには、各事業専門の独自のニーズの理解だけでなく、ビジネスのより大きな戦略的使命を理解する能力が必要になります。 エントリーレベルの仕事の機会は、特殊な位置や一般的な管理であろうと、HRMNに興味のある人のためのすべての企業や産業に存在します。

あなたは大学のコアカリキュラムから主に描かれたコースを取る人的資源管理専攻としてあなたの新入生や年生年のほとんどを経て入学を期待します。 これらのコースは、主要なスキルの開発を促進し、あなたの主要で厳しい訓練のために準備します。

HRMNのカリキュラムは、早くあなた年生の二学期として開始することができる自由選択科目の23時間を、可能にします。 社会科学の背景がHRMN専攻のために価値があるように、あなたの選択科目のための心理学、社会学、コミュニケーションのコースを検討してください。

年生の年: でも新入生や二年生として、それがプロフェッショナルとキャリア開発のオフィスでのキャリアのコーチを訪問する早すぎることはありません。

ジュニア年: あなたの三年生では、あなたの学位のための主要なコースワークを開始します。 今年中に、そのメンバーに、教育および情報サービスを提供することで、人材の分野を促進する人材マネジメント協会(SHRM)、国家、専門家組織、学生の章に参加する必要があります。

シニア年: あなたのシニアの年に、あなたのコースワークを完了し、就職の面接のプロセスを開始します。 あなたは既に与えられた専門のためのすべての知識の要件を有することが期待されることはありません。 しかし、あなたは仕事上または標的トレーニングコースに迅速に設定し、必要なスキルを習得する準備ができなければなりません。

この学校か以下のプログラムを提供しています:
  • 英語
期間&料金
このコースは、 大学キャンパスにて
Start Date
開始日
9月 2019