人的資源管理におけるBTECH / BCOM / BCOM優等

人的資源管理におけるBTECH

BTECH度は、高度な経営戦略、高度な労使関係、訓練の高度な管理、高度な人事管理、組織行動と研究方法論に焦点を当てたことで、組織内の戦略的課題を学生に公開するように設計されています。

入学要件

65％の平均でステータス委員会によって決定されるような主要な被写体としての人的資源管理や人的資源管理とNQFレベル6で同等の資格、ナショナルディプロマ。

人的資源管理におけるBCOM

キャリア

人事実務者は、組織内の従業員関連の問題を扱います

入学要件

• 最小APS：26
• 英語：4（50％+）
• 数学：4（50％+）
• 数学的リテラシー：受け付けられません

特定の選択基準が適用され、スペースの制約に起因することができるように、特定のプログラムのための教員の最小要件を満たすことが、必ずしもそのプログラムへの入学を保証するものではありません。

BCOM人的資源管理の学士

プログラム設計やコンテンツ理論的な深さと高度な実用的なアプリケーションの組み合わせを確保、ならびに特定のパフォーマンス強化のスキルを磨き。

人的資源管理、雇用関係や人材開発：その第二の研究の年に学生が研究の次のフィールドのいずれかに特化することができますしながら、最初の研究の年は、一般的です。

入学要件

潜在的な学生は、産業心理学や人事管理の主要なモジュールとしてNQFレベル6上またはNQFレベル7とNQFレベル6またはNQFレベル7にBCOM資格を所持しなければなりません。 分析技術やNQFレベル6またはNQFレベル7に統計的方法でモジュールを強くお勧めします。 インターネットとコンピュータリテラシーへのアクセスが必須です。 65％の平均は、潜在的な学生が優等コースを申請することができます。

プログラムの期間

パートタイム：2年

連絡先の詳細

名前： 女史Nムードレー/ 電話： 27（0）11 559 2159 / Eメール： nmoodley@uj.ac.za